Salir a trabajar al extranjero no es solo "encontrar una oferta y subirse al avión". Hacerlo con acompañamiento profesional implica un proceso estructurado de cuatro fases que minimiza riesgos y maximiza la probabilidad de éxito.
Etapa 1: Preparación y validación
Antes de cualquier oferta concreta, se evalúa tu perfil profesional, experiencia, idiomas, estado documental y motivación. Se identifican brechas formativas (cursos APPCC, manipulador de alimentos, inglés funcional) y se diseña un plan personalizado.
- Entrevista de evaluación de competencias.
- Revisión de CV y trayectoria.
- Validación documental (DNI, antecedentes, títulos).
- Plan de formación previa según el puesto objetivo.
Etapa 2: Selección y oferta
Con tu perfil ya validado, te presentamos a empresas españolas que encajan con tu experiencia. Las entrevistas son por videollamada y, si hay match, recibes una propuesta laboral concreta con salario, horario y condiciones.
Etapa 3: Trámites legales y migratorios
Una vez firmado el preacuerdo, se inicia el expediente ante la oficina de extranjería competente en España. Cuando se aprueba, acudes a la Embajada de España en tu país a recoger el visado de trabajo. Este proceso puede tardar entre 2 y 6 meses.
- Tramitación del expediente ante extranjería.
- Resolución favorable.
- Cita en la Embajada de España de tu país.
- Recogida del visado.
Etapa 4: Viaje, llegada e integración
Llegada a España con todo gestionado: vuelo, recepción en aeropuerto, traslado a la empresa, alojamiento inicial y kit de bienvenida. En los primeros 6 meses recibes seguimiento periódico para asegurar que la integración va bien tanto en lo laboral como en lo personal.