Partner estratégico en reclutamiento especializado.
Talento que viaja, empresas que crecen, comunidades que prosperan. Conectamos empresas con el talento que impulsa su crecimiento.
Consultora especializada en reclutamiento de talento estratégico.
MIGRIA España es una consultora especializada en reclutamiento y selección de talento para sectores clave de la economía española.
Trabajamos como partner colaborador de las empresas, integrándonos en sus procesos de selección para identificar, evaluar y presentar candidatos que encajen tanto en el perfil profesional requerido como en la cultura de la organización.
Nuestro enfoque se basa en un reclutamiento personalizado, orientado a optimizar los tiempos de selección y garantizar la incorporación de profesionales cualificados que impulsen el crecimiento de nuestros clientes.
Misión
Ayudar a las empresas a encontrar el talento adecuado de forma rápida, eficiente y alineada con su cultura corporativa.
Visión
Convertirnos en un partner de referencia en España en reclutamiento especializado para sectores operativos y productivos.
Valores
- Compromiso con el cliente.
- Selección basada en calidad.
- Agilidad en los procesos.
- Transparencia.
- Orientación a resultados.
Especialistas en sectores operativos y productivos.
Distribución
- Retail
- Logística de distribución
Hostelería
- Cocina
- Sala
- Gestión hostelera
Industria
- Operarios
- Técnicos de mantenimiento
- Producción
Servicios
- Personal técnico
- Perfiles operativos
Logística y transporte
- Conductores
- Operarios de almacén
- Responsables logísticos
Reclutamiento integrado en la marca del cliente.
En MIGRIA trabajamos desde dentro del proyecto del cliente, alineando el proceso de selección con su identidad corporativa, valores y necesidades reales. Cada proceso refuerza la imagen de marca empleadora de la empresa.
Nuestro objetivo es que el candidato perciba el proceso como una experiencia directa con la empresa, manteniendo su esencia y cultura.
Un proceso claro, de principio a fin.
Análisis del perfil
- Reunión con la empresa cliente.
- Definición técnica y cultural del puesto.
Estrategia de búsqueda
- Reclutamiento activo.
- Bases de datos.
- Redes profesionales.
- Búsqueda sectorial.
Preselección
- Filtrado de candidatos.
- Entrevistas iniciales.
- Evaluación de encaje.
Short list de candidatos
- Presentación de candidatos preseleccionados con alto encaje profesional y cultural.
Acompañamiento en el proceso final
- Coordinación de entrevistas.
- Seguimiento del proceso.
- Apoyo en la decisión final y posible asesoramiento laboral.
Beneficios para la empresa
- Reducir tiempos de selección.
- Acceder a talento cualificado y evaluado.
- Liberar tiempo del equipo de RRHH.
- Optimizar la contratación e impulsar el crecimiento.
Por qué elegir MIGRIA.
Minimizar tiempos, optimizar resultados e impulsar el crecimiento empresarial con el mejor talento para cada puesto.
Modelos de colaboración flexibles y personalizados.
Reclutamiento por proceso
Success Fee
Consultar
Honorario calculado sobre el salario bruto anual del candidato contratado.
El modelo más habitual para empresas con necesidades puntuales de contratación. El honorario se aplica solo en caso de contratación: trabajo a éxito.
- Definición del perfil.
- Estrategia de búsqueda.
- Publicación de ofertas.
- Reclutamiento activo.
- Entrevistas de preselección.
- Presentación de short list.
Reclutamiento por tarifa fija
Flat Fee
Tarifa fija
por proceso de selección cerrado.
Permite conocer previamente el coste del proceso, independientemente del salario del candidato. Especialmente interesante para perfiles operativos o repetitivos.
- Operarios.
- Camareros / Cocineros.
- Mozos de almacén.
- Conductores.
- Personal logístico.
Reclutamiento recurrente
Modelo Partner
Consultar
Cuota mensual según volumen, más honorario por candidato contratado.
Diseñado para empresas que necesitan contratar de forma continua. MIGRIA actúa como partner externo de reclutamiento.
- Gestión continua de procesos.
- Reclutamiento activo.
- Entrevistas de preselección.
- Base de candidatos.
- Soporte en selección.
Garantía de reposición
Facilitamos la reposición ante bajas o desajustes, sin coste adicional. En caso de baja voluntaria o incompatibilidad dentro del periodo, reiniciamos el proceso sin coste.
- Hasta 60 días para perfiles operativos.
- Hasta 90 días para perfiles técnicos o especializados.
Plazos medios de presentación
Hablemos de tu próxima incorporación.
Cuéntanos qué perfiles necesitas, en qué sector y para cuándo. Diseñamos una propuesta de reclutamiento a medida para tu empresa.
Solicitar información